500%Bonus
Bonus
500%
Welcome bonus 500% on the first 4 deposits
Sign Up & Activate Bonus
No, thanks

Kvindefodbold (w) – Match Today - Results - Page 1

Football #13303

Kvindefodbold (w) Denmark
89 All Matches
35 Win
43 Lose
11 Draw
Last match was 10 d. ago

Match results from 07.06.2025 to 13.06.2026

08:0013.06.2026
Brondby (w)
Kvindefodbold (w)
3 0
06:0031.05.2026
Kvindefodbold (w)
Koge (w)
0 3
06:0024.05.2026
Kvindefodbold (w)
Nordsjaelland (w)
0 0
08:0009.05.2026
Fortuna Hjorring (w)
Kvindefodbold (w)
2 1
13:0028.04.20261 tips
Kvindefodbold (w)
Brondby (w)
0 1
10:0005.04.2026
Koge (w)
Kvindefodbold (w)
2 0
07:0028.03.2026
Nordsjaelland (w)
Kvindefodbold (w)
3 1
14:0024.03.2026
Kvindefodbold (w)
Fortuna Hjorring (w)
1 2
14:0017.03.2026
Kolding BK (w)
Kvindefodbold (w)
0 0
05:3005.02.2026
Hacken (w)
Kvindefodbold (w)
6 0
08:0025.01.2026
Midtjylland (w)
Kvindefodbold (w)
0 3
08:0006.12.2025
Koge (w)
Kvindefodbold (w)
2 0
08:0022.11.2025
Kvindefodbold (w)
Odense (w)
6 0
09:0016.11.20251 tips
Midtjylland (w)
Kvindefodbold (w)
2 3
07:0008.11.2025
Kvindefodbold (w)
Fortuna Hjorring (w)
2 1
08:0001.11.2025
Kvindefodbold (w)
Nordsjaelland (w)
3 1
06:3019.10.2025
Brondby (w)
Kvindefodbold (w)
3 0
13:0014.10.2025
Kvindefodbold (w)
Kolding BK (w)
1 0
08:0004.10.2025
Koge (w)
Kvindefodbold (w)
2 0
13:0001.10.2025
Varde (w)
Kvindefodbold (w)
0 6
09:0027.09.2025
Kvindefodbold (w)
Midtjylland (w)
4 0
13:0023.09.2025
Odense (w)
Kvindefodbold (w)
0 0
08:0013.09.2025
Kvindefodbold (w)
Koge (w)
0 1
11:0006.09.20251 tips
Nordsjaelland (w)
Kvindefodbold (w)
0 1
13:0002.09.2025
Thisted (w)
Kvindefodbold (w)
0 3
08:0023.08.2025
Fortuna Hjorring (w)
Kvindefodbold (w)
4 0
06:0017.08.2025
Kvindefodbold (w)
Brondby (w)
1 1
08:0009.08.2025
Kolding BK (w)
Kvindefodbold (w)
1 1
08:0014.06.2025
Koge (w)
Kvindefodbold (w)
2 1
11:0007.06.2025
Kvindefodbold (w)
Brondby (w)
2 1
We use cookie files to provide users personalized content, additional functions, and to perform the website traffic analysis. When using tips.gg, you agree with our cookie policy. Got It!