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La LCK ha anunciado recientemente tres nuevos sistemas para mejorar la liga y crear un ecosistema de esports más estable. Estos nuevos sistemas son la cláusula de desarrollo de novatos, la certificación de agentes de la LCK y la política de precontratación. La LCK reveló esta información en una conferencia de prensa el 25 de julio. Lee Jeong-hoon, secretario general de la LCK, ha declarado que estos sistemas deberían “convertir la LCK en un deporte del que puedan disfrutar varias generaciones” y “crear un círculo virtuoso en el ecosistema de los esports”.
Verano 2022Corea del Sur, Seoul, LoL Park
Gen.G
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Liiv SandboxCláusula de Desarrollo de Novatos
El propósito principal de la Cláusula de Desarrollo de Novatos es dar a los novatos entrantes tiempo de juego garantizado en la LCK. La cláusula también da a los equipos un tiempo extendido para mantener a los jugadores después de su temporada de novato. Los equipos pueden utilizar la Cláusula de Desarrollo de Novatos para jugadores inscritos en un primer equipo de la LCK durante menos de un año. Los jugadores que están bajo la Cláusula de Desarrollo de Novatos tienen la opción de continuar su contrato con su equipo original por dos años.
Los equipos que tienen jugadores bajo esta cláusula de desarrollo están obligados a poner en marcha a ese jugador específico durante más del 50% de los partidos en el Challengers Korea (o el 25% de los partidos en la LCK). El jugador tiene derecho a un aumento salarial de al menos el 20% por año después de su temporada de novato. La organización tiene derecho a dar al jugador incentivos adicionales relacionados con el rendimiento del jugador, los galardones del equipo o los premios individuales.
Certificación de agente
A medida que LoL Esports sigue creciendo y se convierte en un deporte global, muchos jugadores ya han firmado con agentes o agencias específicas relacionadas con los contratos de los jugadores. La LCK será la primera liga en desarrollar un sistema en el que los agentes deberán certificarse. La LCK ha declarado que quiere que los jugadores se asocien con agentes cualificados que entiendan el proceso de discusión de los contratos de los jugadores y otros aspectos.
El sistema de agentes de la LCK será un sistema de licencias. Los futuros agentes tendrán que pasar un examen de documentos, participar y aprobar un seminario de formación, y pasar una prueba de calificación para convertirse en un agente oficial de la LCK. El certificado de agente de LCK tendrá una validez de dos años. Después de dos años, un agente deberá volver a realizar el proceso de validación para obtener de nuevo la certificación.
Dado que la temporada 2022 de la LCK ya ha comenzado, los agentes actuales no necesitarán pasar una prueba para obtener su certificación. La certificación solo durará un año, y tendrán que hacer una prueba para recuperar su título.
Política de precontratación
El tercer y último sistema implementado en la LCK es la política de precontratación. A diferencia de los dos primeros sistemas anteriores, este último sistema se implementará en la temporada baja de la LCK después de la temporada 2022.
La política de precontratación tiene como objetivo ayudar a los equipos a mantener a sus jugadores estrella durante la temporada baja. Durante la temporada baja, un equipo de la LCK puede designar a un jugador a la política de precontratación. Un jugador puede ser designado hasta dos veces. Cuando la organización decida utilizar la política de precontratación con un jugador y le haga una oferta de contrato, deberá informar a la LCK y se anunciará públicamente.
Tras el anuncio público, el jugador es libre de hablar con otras organizaciones durante seis días y elegir tres equipos candidatos a los que trasladarse. Después de elegir los tres equipos candidatos, el jugador precontratado volverá a negociar las condiciones con su equipo original para decidir si el jugador quiere irse o no. Si el jugador decide abandonar el equipo, el nuevo equipo deberá pagar la cuota de traspaso del jugador saliente.
