alovct
LCK нещодавно оголосила про три нові системи, покликані покращити лігу та створити більш стабільну екосистему кіберспорту. Цими новими системами є положення про розвиток новачків, сертифікація агентів LCK та передконтрактна політика. LCK розкрила цю інформацію на прес-конференції 25 липня. Лі Чон Хун, генеральний секретар LCK, заявив, що ці системи мають “розвинути LCK у спорт, яким зможуть насолоджуватися кілька поколінь” та “створити благотворний цикл в екосистемі кіберспорту”.
Літо 2022Південна Корея, Seoul, LoL Park
Gen.G
T1
Liiv SandboxПоложення про розвиток новачків
Основна мета положення про розвиток новачків – надати новачкам гарантований ігровий час у LCK. Положення також дає командам можливість продовжити термін перебування гравців у команді після закінчення сезону новачків. Команди можуть використовувати положення про розвиток новачків для гравців, зареєстрованих у першій команді LCK менше одного року. Гравці, які підпадають під дію положення про розвиток новачків, мають змогу продовжити контракт із початковою командою на два роки.
Команди, в яких є гравці, які підпадають під цей пункт про розвиток, зобов’язані випускати конкретного гравця у старті більш ніж 50% ігор у Challengers Korea (або 25% ігор в LCK). Гравець має право на підвищення зарплати щонайменше на 20% на рік після закінчення сезону новачка. Організація має право надавати гравцеві додаткові заохочення, пов’язані з результатами гравця, командними чи індивідуальними нагородами.
Агентська сертифікація
Оскільки кіберспорт LoL продовжує розвиватися і стає глобальним видом спорту, багато гравців вже підписали контракти з конкретними агентами чи агентствами, пов’язаними з контрактами гравців. LCK стане першою лігою, яка розробила систему, в якій агенти повинні пройти сертифікацію. LCK заявила, що хоче, щоб гравці пов’язували себе із кваліфікованими агентами, які розуміють процес обговорення контрактів гравців та інші аспекти.
Агентська система LCK буде системою ліцензування. Майбутні агенти мають пройти перевірку документів, взяти участь в освітньому семінарі та скласти кваліфікаційний тест, щоб стати офіційним агентом LCK. Сертифікат агента LCK буде дійсним протягом двох років. Через два роки агент повинен заново пройти процес атестації, щоб знову отримати сертифікат.
Оскільки сезон LCK 2022 вже розпочався, нинішнім агентам не потрібно буде проходити тест для отримання сертифікату. Термін дії сертифікату становить лише один рік, після чого агенту необхідно буде скласти тест для відновлення свого звання.
Предконтрактна політика
Третя та остання система, реалізована в LCK, – це передконтрактна політика. На відміну від перших двох систем, цю останню систему буде впроваджено в міжсезоння LCK після сезону 2022 року.
Передконтрактна політика спрямована на те, щоб допомогти командам утримати своїх зіркових гравців у міжсезоння. У міжсезоння команда LCK може призначити одного гравця для участі у передконтрактній політиці. Один гравець може бути включений до передконтрактної політики не більше двох разів. Коли організація вирішує використовувати передконтрактну політику щодо одного гравця і робить йому контрактну пропозицію, вона зобов’язана проінформувати про це LCK, і про це буде оголошено публічно.
Після публічного оголошення гравець має право протягом шести днів спілкуватися з іншими організаціями та вибрати три команди-кандидати на перехід. Після вибору трьох команд-кандидатів гравець, який уклав попередній контракт, повторно обговорює умови зі своєю початковою командою, щоб вирішити, чи він хоче піти чи ні. Якщо гравець вирішить покинути команду, нова команда повинна буде заплатити трансферний збір за гравця, що йде.
