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Die LCK hat kürzlich drei neue Systeme angekündigt, um die Liga zu verbessern und ein stabileres esport-Ökosystem zu schaffen. Diese neuen Systeme sind die Rookie-Entwicklungsklausel, die LCK-Agenten-Zertifizierung und die Vorvertragsregelung. Die LCK gab diese Informationen auf einer Pressekonferenz am 25. Juli bekannt. Lee Jeong-hoon, der Generalsekretär des LCK, erklärte, dass diese Systeme “den LCK zu einem Sport entwickeln sollen, an dem sich mehrere Generationen erfreuen können” und “einen positiven Kreislauf im Esport-Ökosystem schaffen.”
Sommer 2022Südkorea, Seoul, LoL Park
Gen.G
T1
Liiv SandboxRookie-Entwicklungsklausel
Der Hauptzweck der Rookie-Entwicklungsklausel besteht darin, neuen Spielern garantierte Spielzeit in der LCK zu geben. Die Klausel gibt den Teams auch die Möglichkeit, die Spieler nach ihrer Rookie-Saison zu behalten. Teams können die Rookie-Entwicklungsklausel für Spieler nutzen, die seit weniger als einem Jahr in einer LCK-Erstligamannschaft gemeldet sind. Spieler, die unter die Rookie-Entwicklungsklausel fallen, haben die Option, ihren Vertrag mit ihrem ursprünglichen Team für zwei Jahre fortzusetzen.
Mannschaften, die Spieler unter dieser Entwicklungsklausel haben, müssen den betreffenden Spieler in mehr als 50 % der Spiele in Challengers Korea (oder 25 % der Spiele in der LCK) einsetzen. Der Spieler hat Anspruch auf eine Gehaltserhöhung von mindestens 20 % pro Jahr nach seiner Rookie-Saison. Die Organisation ist berechtigt, dem Spieler zusätzliche Anreize in Bezug auf die Leistung des Spielers, Teamauszeichnungen oder individuelle Auszeichnungen zu geben.
Agentenzertifizierung
Da LoL Esport weiter wächst und sich zu einer globalen Sportart entwickelt, haben viele Spieler bereits mit speziellen Agenten oder Agenturen im Zusammenhang mit Spielerverträgen unterschrieben. Die LCK wird die erste Liga sein, die ein System entwickelt, bei dem sich Agenten zertifizieren lassen müssen. Die LCK hat erklärt, dass sie möchte, dass die Spieler mit qualifizierten Agenten zusammenarbeiten, die sich mit dem Prozess der Diskussion von Spielerverträgen und anderen Aspekten auskennen.
Das LCK-Agenten-System wird ein Lizenzierungssystem sein. Um ein offizieller LCK-Agent zu werden, müssen angehende Agenten eine Dokumentenprüfung ablegen, an einem Schulungsseminar teilnehmen und einen Eignungstest bestehen. Ein LCK-Agenten-Zertifikat ist zwei Jahre lang gültig. Nach zwei Jahren muss ein Agent den Validierungsprozess erneut durchlaufen, um das Zertifikat erneut zu erhalten.
Da die LCK-Saison 2022 bereits begonnen hat, müssen die derzeitigen Agenten keine Prüfung ablegen, um ihre Zertifizierung zu erhalten. Die Zertifizierung gilt nur für ein Jahr, und sie müssen eine Prüfung ablegen, um ihren Titel wiederzuerlangen.
Vorvertragspolitik
Das dritte und letzte System, das im LCK eingeführt wurde, ist die Vorvertragsregelung. Im Gegensatz zu den ersten beiden Systemen wird dieses letzte System in der LCK-Nebensaison nach der Saison 2022 eingeführt.
Die Vorvertragsregelung soll den Teams helfen, ihre Starspieler in der Nebensaison zu halten. Während der Nebensaison kann ein LCK-Team einen Spieler für die Vorvertragsregelung vorschlagen. Ein Spieler kann bis zu zwei Mal nominiert werden. Wenn die Organisation beschließt, die Vorvertragsregelung für einen Spieler in Anspruch zu nehmen, und dem Spieler ein Vertragsangebot unterbreitet, muss sie die LCK darüber informieren und es wird öffentlich bekannt gegeben.
Nach der öffentlichen Bekanntgabe steht es dem Spieler frei, sechs Tage lang mit anderen Organisationen zu sprechen und drei Teams auszuwählen, zu denen er wechseln möchte. Nach der Auswahl der drei Kandidaten verhandelt der Vorvertragsspieler erneut mit seinem ursprünglichen Team, um zu entscheiden, ob er das Team verlassen möchte oder nicht. Entscheidet sich der Spieler, die Mannschaft zu verlassen, muss die neue Mannschaft die Ablösesumme für den ausscheidenden Spieler zahlen.
