alovct
LCK недавно объявила о трех новых системах, призванных улучшить лигу и создать более стабильную экосистему киберспорта. Этими новыми системами являются положение о развитии новичков, сертификация агентов LCK и предконтрактная политика. LCK раскрыла эту информацию на пресс-конференции 25 июля. Ли Чон Хун, генеральный секретарь LCK, заявил, что эти системы должны “развить LCK в спорт, которым смогут наслаждаться несколько поколений” и “создать благотворный цикл в экосистеме киберспорта”.
Лето 2022Южная Корея, Seoul, LoL Park
Gen.G
T1
Liiv SandboxПоложение о развитии новичков
Основная цель положения о развитии новичков – предоставить новичкам гарантированное игровое время в LCK. Положение также дает командам возможность продлить срок пребывания игроков в команде после окончания сезона новичков. Команды могут использовать положение о развитии новичков для игроков, зарегистрированных в первой команде LCK менее одного года. Игроки, подпадающие под действие положения о развитии новичков, имеют возможность продолжить контракт с первоначальной командой на два года.
Команды, в которых есть игроки, подпадающие под этот пункт о развитии, обязаны выпускать конкретного игрока в старте более чем в 50% игр в Challengers Korea (или в 25% игр в LCK). Игрок имеет право на повышение зарплаты как минимум на 20% в год после окончания сезона новичка. Организация имеет право предоставлять игроку дополнительные поощрения, связанные с результатами игрока, командными или индивидуальными наградами.
Агентская сертификация
Поскольку киберспорт LoL продолжает развиваться и становится глобальным видом спорта, многие игроки уже подписали контракты с конкретными агентами или агентствами, связанными с контрактами игроков. LCK станет первой лигой, разработавшей систему, в которой агенты должны будут пройти сертификацию. LCK заявила, что хочет, чтобы игроки связывали себя с квалифицированными агентами, которые понимают процесс обсуждения контрактов игроков и другие аспекты.
Агентская система LCK будет представлять собой систему лицензирования. Будущие агенты должны будут пройти проверку документов, принять участие в образовательном семинаре и сдать квалификационный тест, чтобы стать официальным агентом LCK. Сертификат агента LCK будет действителен в течение двух лет. По истечении двух лет агент должен заново пройти процесс аттестации, чтобы снова получить сертификат.
Поскольку сезон LCK 2022 года уже начался, нынешним агентам не нужно будет проходить тест для получения сертификата. Срок действия сертификата составляет всего один год, после чего агенту необходимо будет сдать тест для восстановления своего звания.
Предконтрактная политика
Третья и последняя система, реализованная в LCK, – это предконтрактная политика. В отличие от первых двух систем, эта последняя система будет внедрена в межсезонье LCK после сезона 2022 года.
Предконтрактная политика направлена на то, чтобы помочь командам удержать своих звездных игроков в межсезонье. В межсезонье команда LCK может назначить одного игрока для участия в предконтрактной политике. Один игрок может быть включен в предконтрактную политику не более двух раз. Когда организация решает использовать предконтрактную политику в отношении одного игрока и делает ему контрактное предложение, она обязана проинформировать об этом LCK, и об этом будет объявлено публично.
После публичного объявления игрок имеет право в течение шести дней общаться с другими организациями и выбрать три команды-кандидата на переход. После выбора трех команд-кандидатов игрок, заключивший предварительный контракт, повторно обсуждает условия со своей первоначальной командой, чтобы решить, хочет ли он уйти или нет. Если игрок решит покинуть команду, новая команда должна будет заплатить трансферный сбор за уходящего игрока.
