alovct
LCK har for nylig annonceret tre nye systemer for at forbedre ligaen og skabe et mere stabilt e-sport-økosystem. Disse nye systemer er klausulen om rookieudvikling, LCK-agentcertificering og politikken før kontraktindgåelse. LCK afslørede disse oplysninger på en pressekonference den 25. juli. Lee Jeong-hoon, LCK’s generalsekretær, har udtalt, at disse systemer skal “udvikle LCK til en sport, som flere generationer kan nyde” og “skabe en god cirkel i e-sport-økosystemet”.
Sommer 2022Sydkorea, Seoul, LoL Park
Gen.G
T1
Liiv SandboxRookie Development Clause
Rookie Development Clause’s primære formål er at give kommende rookies garanteret spilletid i LCK. Klausulen giver også holdene en forlænget tid til at beholde spillerne efter deres rookie-sæson. Holdene kan bruge Rookie Development Clause til spillere, der er registreret på et LCK-førstehold i mindre end et år. Spillere, der er omfattet af Rookie Development Clause, har mulighed for at fortsætte deres kontrakt med deres oprindelige hold i to år.
Hold, der har spillere under denne udviklingsklausul, er forpligtet til at lade den pågældende spiller starte i mere end 50 % af kampene i Challengers Korea (eller 25 % af kampene i LCK). Spilleren har ret til en lønstigning på mindst 20 % om året efter sin rookie-sæson. Organisationen har ret til at give spilleren yderligere incitamenter i forbindelse med spillerpræstationer, holdets anerkendelser eller individuelle udmærkelser.
Agentcertificering
Da LoL Esports fortsætter med at vokse og blive en global sport, har mange spillere allerede underskrevet med specifikke agenter eller agenturer i forbindelse med spillerkontrakter. LCK vil være den første liga til at udvikle et system, hvor agenter skal certificeres. LCK har erklæret, at de ønsker, at spillerne skal knytte sig til kvalificerede agenter, som forstår processen med at diskutere spillerkontrakter og andre aspekter.
LCK’s agentordning vil være en licensordning. De potentielle agenter skal gennemgå en dokumentundersøgelse, deltage i og bestå et uddannelsesseminar og bestå en kvalifikationsprøve for at blive officiel LCK-agent. Et LCK-agentcertifikat vil være gyldigt i to år. Efter to år skal agenten gennemgå valideringsprocessen på ny for at opnå certifikatet igen.
Da LCK-sæsonen 2022 allerede er begyndt, behøver de nuværende agenter ikke at bestå en test for at opnå deres certificering. Certificeringen vil kun være gældende i et år, og de skal tage en prøve for at genvinde deres titel.
Politik forud for kontraktindgåelse
Det tredje og sidste system, der er indført i LCK, er førkontraktpolitikken. I modsætning til de to første systemer ovenfor vil dette sidste system blive gennemført i LCK’s off-season efter 2022-sæsonen.
Før-kontrakt-politikken har til formål at hjælpe holdene med at beholde deres stjernespillere i løbet af off-season. I løbet af off-season kan et LCK-hold udpege én spiller til før-kontrakt-politikken. En spiller kan udpeges op til to gange. Når organisationen beslutter sig for at anvende førkontraktpolitikken på en spiller og giver et kontrakttilbud til spilleren, er de forpligtet til at informere LCK og vil blive annonceret offentligt.
Efter den offentlige bekendtgørelse kan spilleren frit tale med andre organisationer i seks dage og vælge tre kandidathold at flytte til. Når spilleren har valgt de tre kandidathold, skal spilleren, der har fået en forhåndskontrakt, genforhandle vilkårene med sit oprindelige hold for at afgøre, om spilleren ønsker at forlade klubben eller ej. Hvis spilleren beslutter sig for at forlade holdet, skal det nye hold betale transfergebyret for den afgående spiller.
