Alex MacQuoid
La visión de Rosenior para la joven plantilla del Chelsea
Liam Rosenior se ha propuesto emular a la legendaria clase del 92 de Sir Alex Ferguson en el Manchester United, y cree que la joven plantilla del Chelsea puede lograr un éxito similar a largo plazo. El técnico de 41 años, nombrado seleccionador tras la marcha de Enzo Maresca el día de Año Nuevo, ve potencial en un grupo que se ha enfrentado al escrutinio por su juventud e inconsistencia.
Maresca había aludido anteriormente a la presión de tener que gestionar los minutos de los jugadores lesionados, mientras que los críticos se preguntaban si la plantilla más joven de la Premier League -con una media de 24 años y 198 días en el once inicial- podría mantener el éxito. Rosenior, sin embargo, no se deja intimidar.
Yo era seguidor del Manchester United y ahora lo soy del Chelsea. Recuerdo que Sir Alex Ferguson tuvo la valentía de poner a seis o siete jugadores de entre 19 y 21 años en un equipo campeón porque creía en ellos. Crecieron y ganaron trofeo tras trofeo. Fue un periodo increíble en la historia de ese club. Sin esa valentía, eso no ocurre. Aquí hay potencial para ello”.
Señaló a Moisés Caicedo, Enzo Fernández, Cole Palmer y Reece James como talentos de talla mundial aún en la flor de la vida. ¿La ambición? Reproducir la época dorada del United, en la que jugadores de la talla de Ryan Giggs, David Beckham y Paul Scholes surgieron de las categorías inferiores para dominar el fútbol inglés.
Un historial probado con equipos jóvenes
El nombramiento de Rosenior se produce después de 18 meses en el Estrasburgo, otro club del grupo de propietarios Todd Boehly y Clearlake Capital. Allí, la temporada pasada alineó a la plantilla más joven de Europa (media de edad: 21 años y 171 días), a la que condujo hasta la séptima plaza -a sólo tres puntos de la clasificación para la Liga de Campeones- y al fútbol europeo por primera vez en ocho años.
Su filosofía es clara: la juventud aporta intensidad.
Si veías al equipo de Estrasburgo que yo entrenaba, todo el mundo disfrutaba viéndolo porque jugaba con intensidad. ¿Por qué? Porque eran jóvenes, estaban en forma, eran menos propensos a las lesiones. Voy a trabajar muy duro para crear eso aquí”.
El técnico reconoció los retos que tiene por delante, sobre todo después de la reciente derrota del Chelsea en el campo del Fulham(2-1), que amplió su racha sin ganar a una victoria en nueve partidos de la Premier League. La frustración de los aficionados fue evidente, con cánticos contra la propiedad y una pancarta en la que se leía “BlueCo fuera” durante el partido.
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La estructura del Chelsea
El modelo del Chelsea -construido en torno a jugadores jóvenes con contratos de larga duración y supervisado por un equipo de cinco directores deportivos- ha sido objeto de críticas. Rosenior, sin embargo, está familiarizado con el sistema, ya que trabajó con estructuras similares en el Estrasburgo.
El proyecto consiste en ganar. Se trata de ganar partidos y entregar trofeos al Chelsea”.
También se refirió a la influencia de los fichajes, afirmando que en el Estrasburgo contaba con todo su apoyo:
No me han traído ni un solo jugador que yo no quisiera en el Estrasburgo, ni uno solo. Estos chicos han sido magníficos para mí. El proceso es como debería ser en todos los clubes.
Rosenior, natural del oeste de Londres y ex lateral del Fulham, hace hincapié en la cultura por encima de la táctica:
Como entrenador, uno habla de sistemas y tácticas, pero eso es el 10% del trabajo. El trabajo consiste en crear espíritu, energía y cultura”.
Un mensaje a los aficionados
Dado que los últimos entrenadores del Chelsea -JoseMourinho, Carlo Ancelotti, Thomas Tuchel y Antonio Conte-han demostrado ser ganadores, la falta de trofeos importantes de Rosenior ha suscitado escepticismo. ¿Su respuesta?
Todo el mundo empieza en algún sitio. Hay una gran cita de Mourinho, uno de mis héroes. Dijo que tardó 20 años en triunfar de la noche a la mañana. Es lo mismo para todos. No eres un nombre hasta que te conviertes en un nombre”.
Su petición a los aficionados fue directa:
Juzguen lo que ven, no lo que oyen. Juzguen lo que ven en el campo. No juzguen mis ruedas de prensa: aquí no se gana ningún partido. Denme a mí, a mi equipo y a mis jugadores la oportunidad de demostrar que valemos. Júzguennos y sean justos”.
Si el rendimiento no es el esperado, se compromete a ser el primero en admitirlo. Por ahora, pide paciencia y la oportunidad de escribir el próximo capítulo del Chelsea.