| Prefer us on Google — see Tips.gg in Top Stories & Discover | Add on Google |
Golden State Warriors- forwarden Draymond Green kræver, at NBA enten uddeler en hård straf til Los Angeles Clippers eller helt afskaffer lønloftet, efter at der er kommet rapporter om en anden, ikke-offentliggjort sponsoraftale knyttet til Kawhi Leonard.
Leonard havde angiveligt en aftale med videotavlevirksomheden Daktronics, som Clippers benyttede under opførelsen af Intuit Dome. En højtstående medarbejder ved arenaen beskrev den hidtil ukendte kontrakt som »1.000 % en måde at omgå lønloftet på.«
»Hvis straffen ikke er hård, bør alle gøre det. Hvis det blot bliver et let klap på hånden, så bør alle gøre det, og hver eneste spiller bør forsøge at gøre det.« — Draymond Green, The Draymond Green Show
Green fremsatte disse kommentarer torsdag i sin podcast. Han gik endnu længere og stillede spørgsmålstegn ved logikken i at opretholde et lønloft i en liga, hvor franchiseværdierne har nået rekordhøje niveauer.
»Jeg synes, det rejser spørgsmålet om lønloftet. Vi spiller i en liga, hvor et hold netop er blevet solgt for 12,5 milliarder dollar.
“
“Lad straffen være at afskaffe lønloftet. Hvis man kan tjene 2,5 milliarder dollar på et salg på et år, hvad laver vi så egentlig med lønloftet?”
NBA’s undersøgelse af Clippers for angiveligt at have omgået lønloftet for at betale Leonard ekstra penge er stadig i gang. Både Leonard og Clippers har benægtet, at han havde en 28 millioner dollars stor »no-show« -sponsoraftale med Aspiration, et nu nedlagt grønt bankfirma. Advokatfirmaet, der forestår ligaens undersøgelse, har siden rapporteret om en anden sponsoraftale knyttet til Leonard.
Læs også: NBA-sæsonen 2026-27: Se NBA-kampe online med NBA League Pass
En potentiel blockbuster-handel, der sender Leonard til Toronto Raptors i en pakke, der inkluderer Brandon Ingram, Gradey Dick og kompensation i form af draft-valg, er fortsat sat i bero, indtil NBA’s undersøgelse er afsluttet. Følg TipsGG for løbende dækning, mens ligaen arbejder hen imod en løsning.