Die Rückkehr von Leeds United in die Premier League hat zu intensiven Spekulationen über die Zukunft von Cheftrainer Daniel Farke geführt. Nachdem er die Weißen zurück in die erste Liga geführt hat, steht Farke nun unter dem Druck, beweisen zu müssen, dass er Leeds in der Liga halten kann. Buchmacher haben ihn sogar als frühen Favoriten im “Entlassungsrennen” für die neue Saison ausgemacht. Angesichts der Zweifel an Farkes Erfahrung in der Premier League und der entmutigenden Spielpläne, die vor ihm liegen, diskutieren viele Fans und Experten bereits darüber, wer der nächste Trainer von Leeds United werden könnte, wenn es nicht so gut läuft. Wir werfen einen Blick auf die aktuelle Situation an der Elland Road, warum Farkes Position auf dem Prüfstand steht und welche Kandidaten für seine Nachfolge in Frage kommen
Der aktuelle Manager von Leeds United
Daniel Farke wurde im Juli 2023 mit einem Vierjahresvertrag zum Manager von Leeds United ernannt und sollte den Verein nach dem Abstieg aus der Premier League wieder aufbauen. Der ehemalige Trainer von Norwich City kam mit einem starken Championship-Resümee (zwei Titel in der zweiten Liga mit Norwich) und machte sich sofort daran, den Aufstieg zu sichern. Leeds war “kürzlich abgestiegen” und wollte unbedingt wieder aufsteigen. In der Championship-Kampagne 2023-24 startete Farkes Team stark – zeitweise führte es die Tabelle an -, verlor aber schließlich “die Tabellenführung und verpasste die Qualifikation für die Premier League” und verpasste den Aufstieg nur knapp. Trotz dieses Rückschlags hielten die 49ers Enterprises, die Eigentümer des Vereins, an Farke fest und entschieden sich, ihn nach der sensationellen Pleite nicht zu entlassen.
Die Geduld zahlte sich im zweiten Jahr von Farke aus. Der deutsche Trainer führte Leeds entschlossen durch die Saison 2024-25 und sicherte sich am letzten Spieltag auf dramatische Weise den Aufstieg. Leeds gewann die Meisterschaft und kehrte nach zwei Spielzeiten in die Premier League zurück. Während dieser Zeit sorgte Farke dafür, dass die Mannschaft zusammenhielt und die Enttäuschung des letzten Jahres überwinden konnte. Nach dem aktuellen Stand der Dinge gehört Leeds wieder zur Elite”, doch nun beginnt die eigentliche Herausforderung: das Überleben in der Premier League und die erneute Etablierung des Vereins auf diesem Niveau. Farke geht als Verantwortlicher an der Elland Road in die Saison 2025/26, gestärkt durch den Aufstieg, aber im vollen Bewusstsein, dass die härteste Prüfung noch bevorsteht
Gründe für den Abgang von Daniel Farke
Trotz der Anerkennung, die Daniel Farke für den Aufstieg verdient hat, ist seine Position bei Leeds alles andere als sicher. Die Buchmacher haben ihn sogar als Hauptkandidaten für die erste Trainerentlassung in der Premier-League-Saison 2025-26 ausgemacht. Den ersten Quoten zufolge wurde Farke “als Favorit für die erste Entlassung eines Premier-League-Managers” gehandelt. Dies spiegelt einen Mangel an Vertrauen in seine Erfolge in der Königsklasse wider. Farkes bisherige Premier-League-Erfahrungen mit Norwich City waren in der Tat notorisch schlecht: Seine Teams gewannen nur 6 von 49 Premier-League-Spielen unter seiner Leitung (bei 35 Niederlagen). Diese Zahlen haben dazu geführt, dass “Fragen zu Farkes Premier-League-Erfahrungen bestehen” und ob er taktische Anpassungen vornehmen kann, um Leeds auf höchstem Niveau konkurrenzfähig zu halten.
Ein weiterer Faktor, der die Spekulationen anheizt, ist die Erkenntnis des Vereins, wie brutal die Premier League für neu aufgestiegene Mannschaften sein kann. Fans und Analysten sind besorgt über die wachsende Kluft zwischen der Premier League und der Championship, eine Kluft, die Leeds schnell überwinden muss, um nicht abzusteigen. Die jüngste Geschichte ist eine deutliche Warnung: In den meisten Spielzeiten steigen mindestens zwei der drei aufgestiegenen Vereine direkt wieder ab, und in der Saison 2024/25 stiegen alle drei Aufsteiger (Leicester, Ipswich und Southampton) sofort wieder ab. Dieser Trend unterstreicht, wie schwierig das Überleben geworden ist, und bestärkt die Befürchtungen der Fans, dass Leeds ein ähnlicher Kampf bevorstehen könnte. Farkes Kritiker weisen darauf hin, dass er noch nicht bewiesen hat, dass er in der Lage ist, diesem “Jo-Jo”-Trend auf Premier-League-Ebene entgegenzuwirken.
Darüber hinaus erhöhen die Umstände bei Leeds United den Druck auf Farke. Der Verein hat in diesem Sommer eine aktive Transferpolitik betrieben, um den Kader für den Kampf in der Premier League zu verstärken. Leeds hat mehrere neue Spieler geholt – unter anderem Sebastiaan Bornauw, Lukas Nmecha, Jaka Bijol, Gabriel Gudmundsson und Sean Longstaff -, um Schlüsselpositionen zu verstärken. Allerdings verfügt fast keiner dieser Neuzugänge über nennenswerte Premier-League-Erfahrung. Bornauw (aus Wolfsburg), Nmecha (Wolfsburg), Bijol (Udinese) und Gudmundsson (Lille) kommen alle aus ausländischen Ligen. Nur Sean Longstaff hat schon einmal in der Premier League gespielt, und er war bei Newcastle United hauptsächlich ein Rotationsspieler, der in der letzten Saison 25 Mal in der Liga zum Einsatz kam. Dies wirft die Frage auf, wie schnell sich die Neuzugänge an das Tempo und die Körperlichkeit des englischen Spitzenfußballs anpassen können. Wenn der Kader nicht schnell genug zusammenwächst, könnte der Trainer dafür verantwortlich gemacht werden, dass er die Spieler nicht auf den neuesten Stand bringt
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Auch der Spielplan hat Farke keinen Gefallen getan. Leeds hat einen entmutigenden Start in die Premier League vor sich – unter den ersten sieben Gegnern befinden sich Arsenal, Newcastle United und Tottenham Hotspur, allesamt Champions-League-Qualifikanten für die kommende Saison. Nach dem ersten Heimspiel geht es am darauffolgenden Wochenende zu Arsenal, bevor man zum Abschluss des Augusts Newcastle an der Elland Road empfängt. Anfang Oktober sind dann auch die Spurs zu Gast. Dieser brutale Spielplan wird für den Aufsteiger ein echter Prüfstein sein. Sollte Leeds in den ersten Runden keine Punkte holen, besteht die Gefahr, dass die Mannschaft in ein psychologisches Loch fällt – eine Vertrauenskrise, die den Ton im Abstiegskampf angeben kann. Ein schlechter Start erzeugt oft enormen Druck, und die Vereinsführung könnte sich gezwungen sehen, zu handeln (d.h. den Trainer zu wechseln), um die Saison zu retten, wenn Leeds nach den ersten 8-10 Spielen in der Nähe des Tabellenschlusslichts liegt.
Es ist erwähnenswert, dass Farke in gewissem Maße die Unterstützung der Vereinshierarchie genießt. Die Eigentümer der 49ers Enterprises und der Vorsitzende Paraag Marathe hielten auch nach dem gescheiterten Aufstieg 2024 zu ihm und betonten, dass Farke keine kurzfristige Lösung sei, sondern der Mann, der Leeds wieder nach oben führen und dort halten sollte. Indem sie ihn in schwierigen Zeiten nicht entlassen hat, hat das Management von Leeds Loyalität bewiesen. Doch in der Premier League steht jetzt unbestreitbar mehr auf dem Spiel. Die Geduld des Vorstands ist nicht grenzenlos, und ihre Haltung könnte sich ändern, wenn sich die Anzeichen verdichten, dass die Mannschaft erneut auf einen Abstieg zusteuert. Im Sommer gab es sogar Berichte (die von der Daily Mail stammten), dass die Eigentümer trotz des Aufstiegs einen “überraschenden Trainerwechsel” in Betracht zogen. Diese Spekulationen besagten, dass Leeds bereits im Stillen alternative Trainer prüfe, die “besser geeignet sind, die Weißen in der Premier League zu halten”. Auch wenn sich diese Gerüchte in der Nachsaison in Luft auflösten, zeigen sie doch, dass Farke an einer kürzeren Leine hängt, als man es von einem Trainer, der den Aufstieg geschafft hat, erwarten würde. Wie ein Experte, der ehemalige englische Stürmer Darren Bent, anmerkte, “könnte Farke 10 Spiele bekommen [in the Premier League]… wenn die Dinge zu Beginn schief laufen” – was bedeutet, dass Leeds bei einem schlechten Verlauf der ersten paar Monate den Abzug betätigen könnte. All diese Gründe – ein wackeliger Lebenslauf in der Premier League, die Sorge der Fans um das Überleben, unerprobte Neuverpflichtungen, ein harter Spielplan und wachsame neue Eigentümer – machen Daniel Farkes Arbeitsplatzsicherheit zu einem heißen Thema. Das wirft die Frage auf: Wer wird der nächste Trainer von Leeds United, wenn Farke nicht weitermachen kann?
Wer wird der nächste Trainer von Leeds United?
Wenn Leeds United beschließt, sich von Daniel Farke zu trennen, wer könnte dann auf dem heißen Stuhl an der Elland Road Platz nehmen? In Medienberichten und Wettbüros wurden bereits einige Namen genannt, die von ehrgeizigen, hochkarätigen Kandidaten bis hin zu aufstrebenden Trainern reichen. Im Sommer behauptete ein Bericht der Daily Mail (der auch von anderen Medien aufgegriffen wurde), dass die amerikanischen Eigentümer des Klubs eine Liste mit potenziellen Nachfolgern erstellt haben, die sie im Falle eines Scheiterns von Farke im Auge behalten würden. Diese Liste enthielt angeblich einige interessante Kandidaten: Roger Schmidt, Giovanni van Bronckhorst und Davide Ancelotti. Es gab sogar sensationelle Gerüchte über den legendären Manager Jose Mourinho, der als “unverschämter Ersatz” für Farke in Betracht gezogen wurde – ein Beweis für die großen Ambitionen der 49ers-Besitzer -, obwohl ein solcher Schritt außergewöhnlich wäre und zum jetzigen Zeitpunkt rein spekulativ ist.
Im Folgenden listen wir einige der naheliegendsten Kandidaten auf, die Farke ersetzen könnten, zusammen mit ihren Referenzen
| Kandidat | Manager-Hintergrund / Errungenschaften |
|---|---|
| Roger Schmidt | Ex-PSV-, Red Bull Salzburg- und Benfica-Manager; führte Benfica 2022/23 zum Titel in der Primeira Liga (Manager der Saison). Er hat Erfahrung in europäischen Wettbewerben und ist für seinen druckvollen Fußball bekannt. |
| Giovanni van Bronckhorst | Ehemaliger Manager der Rangers (2021-22); gewann den schottischen Pokal und erreichte mit den Rangers das Finale der Europa League 2022. Außerdem gewann er mit Feyenoord in seiner niederländischen Heimat einen Titel als Trainer. Er ist verfügbar und mit der britischen Fußballkultur vertraut. |
| Davide Ancelotti | Assistenztrainer bei Real Madrid (und zuvor bei Bayern, Napoli und Everton) unter seinem Vater Carlo Ancelotti. Hoch angesehener junger Trainer, der von der Elite betreut wird, obwohl er selbst noch nicht als Trainer der ersten Mannschaft fungiert hat. |
| Jose Mourinho | Einer der meistdekorierten Trainer im Fußball (Champions League und mehrere Meistertitel). Ehemaliger Trainer von Chelsea, ManUnited und Tottenham; derzeit Trainer von Fenerbahçe. Ein Knüller, um das Team zu verstärken, aber wäre er an einem Abstiegskampf in Leeds interessiert? |
Roger Schmidt – der Hauptanwärter für den Posten
Roger Schmidt ist vielleicht der bekannteste Name, der mit dem Job in Leeds in Verbindung gebracht wird. Schmidt hat sich in ganz Europa einen guten Ruf für seinen offensiven, hochintensiven Spielstil und seine Fähigkeit, Talente zu entwickeln, erworben. In Portugal war er sehr erfolgreich, gewann 2022/23 den Titel in der Primeira Liga und stellte mit Benfica sogar einen Vereinsrekord auf. Davor leitete er den PSV Eindhoven und Red Bull Salzburg, wo er nationale Trophäen sammelte und die Art von progressiver Taktik verfeinerte, die den ehrgeizigen Eigentümern von Leeds gefallen könnte. Mit seinen 56 Jahren bringt Schmidt Erfahrung auf hohem Niveau mit, unter anderem in der Champions League, was für einen Klub, der sich in der Premier League etablieren will, von unschätzbarem Wert sein könnte.
Das Interesse von Leeds United an Schmidt wurde bekannt, als der Klub Notfallpläne für den möglichen Abgang von Farke aufstellte. Er gilt als ein Trainer, der eine Bereicherung für den Stammbaum und die internationale Erfahrung darstellen könnte. Schmidts Mannschaften sind für ihr Pressing und ihre Offensivstärke bekannt – ein Stil, der zum Ethos von Leeds passen und die Anhänger an der Elland Road begeistern könnte. Der Mangel an Arbeit im Sommer 2025 macht ihn zu einem der naheliegendsten Kandidaten für den Fall eines Trainerwechsels bei Leeds United. Es ist eine große Herausforderung, aber die Eigentümer der 49ers könnten bereit sein, ein überzeugendes Projekt (und ein finanzielles Paket) anzubieten, um einen Manager seines Kalibers zu locken. Wenn Schmidt erreichbar ist, wäre er angesichts seiner Erfolgsbilanz und der Absichtserklärung, die seine Ernennung aussenden würde, wohl der beste Kandidat für die Nachfolge. Sein erfolgreicher Titelgewinn bei Benfica zeigt, dass er mit Druck und hohen Erwartungen umgehen kann – Qualitäten, die Leeds im Kampf ums Überleben dringend benötigt
Giovanni van Bronckhorst – Anwärter Nr. 2
Ein weiterer Name auf dem Radar von Leeds ist Giovanni van Bronckhorst. Der niederländische Trainer ist ein ehemaliger Champions-League-Sieger und hat sowohl in Schottland als auch in den Niederlanden Erfahrung als Trainer gesammelt. Van Bronckhorst ist vor allem für seine Zeit bei den Rangers bekannt, mit denen er den schottischen Pokal gewann und den Verein aus Glasgow bis ins Finale der Europa League 2022 führte. In dieser Zeit, in der die Rangers auf beeindruckende Weise die K.o.-Runde erreichten, bewies Van Bronckhorst seinen taktischen Scharfsinn und seine Fähigkeit, unterlegene Mannschaften gegen höherklassige Gegner zu motivieren. Zuvor hatte er Feyenoord im Jahr 2017 zum Titel in der niederländischen Eredivisie geführt. Derzeit ist van Bronckhorst arbeitslos (nach einer einjährigen Trainerpause stieß er im Juli 2025 als Assistent zum Trainerstab des FC Liverpool), was ihn zu einer sofort verfügbaren Option macht, sollte sich Leeds für einen Wechsel entscheiden.
Für Leeds United stellt van Bronckhorst eine Mischung aus Vertrautheit und neuer Perspektive dar. Einerseits kennt er die britische Fußballkultur aus erster Hand aus seiner Zeit in Schottland und sogar als Spieler in England (er war bei Arsenal tätig). Andererseits würde er eine neue Stimme und Identität an die Elland Road bringen. Seine Teams bei den Rangers waren gut organisiert und konnten in Europa über sich hinauswachsen – eine nützliche Eigenschaft für eine Mannschaft, die die Erwartungen in der Premier League übertreffen will. Van Bronckhorst ist an den Druck gewöhnt, einen großen Verein mit leidenschaftlichen Fans zu leiten, so dass er sich von der Atmosphäre an der Elland Road nicht einschüchtern lassen muss, sondern sie annehmen kann. Berichten zufolge hat Leeds Van Bronckhorst als Kandidaten “beobachtet”. Mit seinen 50 Jahren ist er ein junger, zielstrebiger Trainer, der den Job in Leeds als perfekte Plattform sehen könnte, um sich in der Premier League zu beweisen. Sollte Van Bronckhorst angesprochen werden, wäre er wahrscheinlich sehr interessiert an dieser Herausforderung. Er hat zwar noch keine Erfahrung als Trainer in der Premier League, doch sein Erfolg im Europa-League-Finale und seine Erfolge in kleineren Ligen machen ihn zu einem starken Anwärter auf den Posten in Leeds
Davide Ancelotti – Anwärter Nr. 3
Ein eher untypischer Kandidat auf der Liste von Leeds United ist Davide Ancelotti. Davide Ancelotti ist der Sohn des berühmten Carlo Ancelotti, aber er hat sich in Trainerkreisen bereits einen Namen gemacht. Obwohl er erst Mitte 30 ist, hat Davide Ancelotti bereits Erfahrung als Assistenztrainer auf höchstem Niveau gesammelt, denn er hat unter seinem Vater bei europäischen Spitzenvereinen wie Bayern München, Napoli, Everton und Real Madrid gearbeitet. Er war die rechte Hand von Carlo und taktischer Analytiker, der von der Bank aus zu Meisterschaftssiegen und Champions-League-Abenden beigetragen hat. Es wird allgemein angenommen, dass Davide Ambitionen hegt, aus dem Schatten seines Vaters herauszutreten und in naher Zukunft selbst die Rolle des Cheftrainers zu übernehmen.
Das Interesse von Leeds United an Davide Ancelotti deutet darauf hin, dass der Verein einen “jungen, visionären Trainer” in Betracht zieht – jemanden, der frische Ideen und moderne Trainingsmethoden einbringen könnte. Der Vorteil von Davide Ancelotti ist, dass er seine Ausbildung bei Eliteklubs absolviert hat; er hat aus erster Hand erfahren, wie Weltklassespieler geführt und große Spiele gewonnen werden. Wahrscheinlich hat er auch Carlo Ancelottis berühmte Führungsqualitäten und Anpassungsfähigkeit gelernt. Auf der anderen Seite wäre es ein Wagnis, ihn zu verpflichten, da er noch nie zuvor Trainer einer ersten Mannschaft war. Der Abstiegskampf in der Premier League ist ein schwieriges Umfeld für jeden neuen Trainer. Dennoch könnte Leeds das nächste große Trainertalent entdecken, und Davide Ancelottis Stammbaum und seine fußballerische Ausbildung sind kaum zu übersehen. Sollte Leeds Farke zu Beginn der Saison entlassen und eine mutige, langfristige Verpflichtung vornehmen wollen, könnte Davide ein Kandidat sein – vielleicht sogar zunächst auf Interimsbasis, um seine Fähigkeiten zu testen. Die Idee ist zwar etwas abwegig, aber die Erwähnung unter den drei Namen auf der Liste zeigt, dass Leeds ihn auf dem Radar hat. Unter der Mentorschaft seines Vaters hat Davide gesehen, was es braucht, um auf höchstem Niveau zu gewinnen, und das könnte sich in einer furchtlosen Herangehensweise bei einem Verein wie Leeds niederschlagen. Ob der Verein ein solches Risiko mitten in der Saison eingehen würde, ist ungewiss, aber sein Name im Gespräch verleiht den Quoten für den nächsten Trainer sicherlich eine interessante Dynamik
Aktuelle Vereinssituation und Erwartungen an den neuen Manager von Leeds United
Jeder Manager, der den Job bei Leeds United übernimmt – entweder zu Beginn oder in der Mitte der Saison – muss sich mit einem Verein auseinandersetzen, der sich in einer prekären, aber vielversprechenden Lage befindet. In der aktuellen Situation ist Leeds ein frisch aufgestiegener Verein, der sich im Abstiegskampf befindet, sich aber dennoch als feste Größe in der Premier League etablieren möchte. Der Kader wurde, wie bereits erwähnt, durch Neuverpflichtungen verstärkt, doch viele Spieler werden sich zum ersten Mal in der Premier League versuchen. Die unmittelbare Erwartung an einen neuen Manager von Leeds wäre einfach im Konzept, aber schwierig in der Umsetzung: Leeds United muss in der Premier League bleiben. Überleben ist das oberste Gebot. Der Vorsitzende Paraag Marathe und die 49ers-Eigentümer haben deutlich gemacht, dass sie entschlossen sind, eine “sofortige Rückkehr in die Championship” zu vermeiden und sich stattdessen “darauf vorzubereiten, sich in der ersten Liga zu etablieren”. Der Klub hat auf dem Transfermarkt investiert und plant weitere Verbesserungen der Infrastruktur, was darauf hindeutet, dass man es mit dem langfristigen Erfolg in der Premier League ernst meint.
Von einem neuen Manager wird daher erwartet, dass er die vorhandenen Ressourcen nutzt (und den Kader möglicherweise in den Transferfenstern weiter aufstockt), um die 40 oder mehr Punkte zu holen, die man normalerweise braucht, um aufzusteigen. Angesichts der leidenschaftlichen Fangemeinde und der Geschichte von Leeds wird auch erwartet, dass der Verein in jedem Spiel leidenschaftlich spielt und kämpft – mit anderen Worten, dass er zeigt, dass er in diese Liga gehört. Der Spielplan zu Beginn der Saison ist hart, so dass der neue Trainer schnell eine gewisse Widerstandskraft aufbauen und die Köpfe nicht hängen lassen muss, wenn die Ergebnisse in den ersten Wochen ausbleiben. Als Neuling in der Liga wird Leeds eine ganze Saison lang gegen den Abstieg kämpfen müssen, und die Leistung des Trainers wird vor allem daran gemessen werden, ob es ihm gelingt, die Mannschaft von den letzten drei Plätzen fernzuhalten. Kurz gesagt, die Erwartungen an den neuen Manager von Leeds United bestehen darin, Stabilität zu erreichen: den Verein aus dem Abstiegskampf herauszuführen, der Mannschaft Selbstvertrauen und Premier-League-Kenntnisse zu vermitteln und den Grundstein dafür zu legen, dass Leeds in den kommenden Spielzeiten wachsen kann
Tips.GG Expertenmeinungen und Vorhersagen
Die Fußballexperten von Tips.GG sind sich einig, dass die Amtszeit von Daniel Farke bei Leeds in der Saison 2025-26 auf Messers Schneide steht. Unsere Experten sind der Meinung, dass Farke zu Beginn der Saison ein kurzes Zeitfenster erhält, um zu beweisen, dass er es in der Premier League schaffen kann. Sollte Leeds jedoch nach den ersten 8-10 Spielen unter den letzten drei Plätzen landen, wird ein Wechsel auf der Trainerbank wahrscheinlich. In diesem Fall würden wir Roger Schmidt aufgrund seiner Erfahrung und seiner Verfügbarkeit als Topkandidaten sehen, und Giovanni van Bronckhorst wäre ein guter Plan B. Wenn Leeds jedoch die Chancen nutzt und einige frühe Punkte holt (oder sogar eine große Überraschung gegen eines der großen Teams), könnte dies Farke wertvolle Zeit verschaffen. Unserer Meinung nach wird die Vereinshierarchie pragmatisch vorgehen: Das Überleben hat Priorität, und sie wird nicht zögern, eine harte Entscheidung zu treffen, wenn ein neuer Trainer als Schlüssel zur Sicherung dieses Ziels angesehen wird. Die Fans von Leeds sollten sich auf eine nervenaufreibende Saison einstellen – eine, die darüber entscheiden wird, ob Farke am Ruder bleibt oder ob eine neue Ära unter einem anderen Trainer an der Elland Road beginnt.