El regreso del Leeds United a la Premier League ha venido acompañado de intensas especulaciones sobre el futuro de su entrenador, Daniel Farke. Después de guiar a los blancos de vuelta a la máxima categoría, Farke se enfrenta ahora a una creciente presión para demostrar que puede mantener al Leeds arriba. Las casas de apuestas incluso lo han colocado como uno de los primeros favoritos en la “carrera por el despido” para la nueva temporada. Con las dudas que se ciernen sobre el pedigrí de Farke en la Premier League y una desalentadora lista de partidos por delante, muchos aficionados y expertos ya están debatiendo quién podría ser el próximo entrenador del Leeds United si las cosas se tuercen. Analizamos la situación actual en Elland Road, por qué la posición de Farke está bajo escrutinio, y qué candidatos podrían estar en línea para reemplazarlo
Actual entrenador del Leeds United
Daniel Farke fue nombrado entrenador del Leeds United en julio de 2023 con un contrato de cuatro años, con la tarea de reconstruir el club tras su descenso de la Premier League. El ex técnico del Norwich City llegó con un sólido currículum en la Championship (dos títulos de segunda división con el Norwich) e inmediatamente se propuso asegurar el ascenso. El Leeds había “descendido recientemente” y estaba ansioso por recuperarse. En la campaña 2023-24 de la Championship, el equipo de Farke empezó fuerte -llegó a liderar la tabla-, pero al final “perdió su ventaja en la tabla y no logró clasificarse para la Premier League” esa temporada, quedándose a las puertas del ascenso. A pesar de ese revés, las 49 empresas propietarias del club mantuvieron la fe en Farke y optaron por no despedirlo tras el sensacional descalabro final.
Su paciencia dio sus frutos en el segundo año de Farke. El técnico alemán dirigió al Leeds durante la temporada 2024-25 con determinación y logró el ascenso en la última jornada de forma espectacular. El Leeds se proclamó campeón de la Championship, lo que supuso su regreso a la Premier League tras dos temporadas de ausencia. A lo largo de este periodo, Farke cultivó un sentimiento de unidad y resistencia en la plantilla, superando la decepción del año anterior. La “situación actual del club” es que el Leeds ha vuelto “a la élite”, pero ahora comienza el verdadero reto: sobrevivir en la Premier League y establecer de nuevo al club en ese nivel. Farke afronta la temporada 2025-26 como el hombre al mando en Elland Road, animado por el éxito del ascenso, pero plenamente consciente de que la prueba más dura está aún por llegar
Motivos de la marcha de Daniel Farke
A pesar del mérito de Daniel Farke por haber logrado el ascenso, su puesto en el Leeds dista mucho de estar asegurado. De hecho, las casas de apuestas lo han señalado como principal candidato a la primera destitución como entrenador de la temporada 2025-26 de la Premier League. Según las primeras apuestas, Farke “se instaló como favorito para ser el primer entrenador de la Premier League destituido”. Esto refleja una falta de confianza en su trayectoria en la máxima categoría. De hecho, la experiencia previa de Farke en la Premier League con el Norwich City fue notoriamente pobre: sus equipos sólo ganaron 6 de los 49 partidos de la Premier League bajo su dirección (con 35 derrotas). Estas estadísticas han provocado que “siga habiendo dudas sobre el historial de Farke en la Premier League” y sobre si puede adaptarse tácticamente para mantener al Leeds competitivo al más alto nivel.
Otro factor que alimenta la especulación es el reconocimiento por parte del club de lo brutal que puede ser la Premier League para los equipos recién ascendidos. Aficionados y analistas están preocupados por la creciente diferencia entre la Premier League y la Championship, una brecha que el Leeds debe salvar rápidamente para evitar el descenso. La historia reciente ofrece una dura advertencia: en la mayoría de las temporadas, al menos dos de los tres clubes ascendidos descienden directamente, y en 2024-25, los tres equipos ascendidos (Leicester, Ipswich y Southampton) descendieron inmediatamente. Esta tendencia subraya lo difícil que se ha vuelto la supervivencia, dando credibilidad a los temores de los aficionados de que el Leeds podría enfrentarse a una lucha similar. Los críticos de Farke señalan que aún no ha demostrado ser capaz de contrarrestar esta tendencia “yo-yo” en la Premier League.
Además, las circunstancias que rodean al Leeds United aumentan la presión sobre Farke. El club ha llevado a cabo este verano una activa política de fichajes para reforzar la plantilla de cara a las batallas de la Premier League. El Leeds ha incorporado a varios jugadores nuevos -Sebastiaan Bornauw, Lukas Nmecha, Jaka Bijol, Gabriel Gudmundsson y Sean Longstaff, entre otros- en un intento de reforzar posiciones clave. Sin embargo, casi ninguno de estos recién llegados tiene experiencia sustancial en la Premier League. Bornauw (del Wolfsburgo), Nmecha (Wolfsburgo), Bijol (Udinese) y Gudmundsson (Lille) llegan procedentes de ligas extranjeras. Sólo Sean Longstaff ha jugado antes en la Premier League, y fue en gran medida un jugador de rotación en el Newcastle United, con 25 partidos de liga la temporada pasada. Esto plantea dudas sobre la rapidez con la que los nuevos fichajes pueden adaptarse al ritmo y al físico del fútbol inglés de primera división. Si al equipo le cuesta acoplarse desde el principio, la culpa puede recaer en el entrenador por no haber conseguido que se pongan al día
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El calendario tampoco le ha hecho ningún favor a Farke. El Leeds se enfrenta a un comienzo desalentador en su regreso a la Premier League: entre sus siete primeros rivales se encuentran el Arsenal, el Newcastle United y el Tottenham Hotspur, todos ellos clasificados para la Liga de Campeones de la próxima temporada. De hecho, tras el partido inaugural en casa, los “grandes partidos siguen llegando, ya que viajan al Arsenal el fin de semana siguiente antes de … recibir al Newcastle” en Elland Road para terminar agosto, y a principios de octubre recibirán también a los Spurs. Este brutal calendario inicial será una seria prueba para el recién ascendido. Si el Leeds no consigue puntuar en las primeras jornadas, existe un riesgo real de que el equipo caiga en un agujero psicológico, una crisis de confianza que puede marcar el tono de una batalla por el descenso. Un mal comienzo suele generar una enorme presión, y los ejecutivos del club pueden sentirse obligados a actuar (es decir, a cambiar de entrenador) para salvar la temporada si el Leeds languidece cerca del fondo después de los primeros 8-10 partidos.
Vale la pena señalar que Farke goza de cierto apoyo de la jerarquía del club. La propiedad de 49ers Enterprises y el presidente Paraag Marathe se mantuvieron a su lado incluso después del fallido ascenso en 2024, haciendo hincapié en que Farke no era un apaño a corto plazo, sino el hombre elegido para reconducir al Leeds y mantenerlo arriba. Al no despedirle en tiempos difíciles, la dirección del Leeds demostró lealtad. Sin embargo, las apuestas son innegablemente más altas ahora en la Premier League. La paciencia de la directiva no es infinita, y su postura podría cambiar si se acumulan las pruebas de que el equipo se encamina hacia otro descenso. Durante el verano, hubo incluso informes (procedentes del Daily Mail) de que los propietarios se planteaban un “sorprendente cambio de entrenador” a pesar del ascenso. Esas especulaciones sugerían que el Leeds ya estaba valorando en voz baja entrenadores alternativos “mejor equipados para ayudar a mantener a los blancos en la Premier League”. Aunque esos rumores se quedaron en nada en la temporada baja, indican que Farke tiene una correa más corta de lo que cabría esperar de un entrenador que ha ganado la promoción. Como observó un experto, el ex delantero inglés Darren Bent, “Farke podría jugar 10 partidos en [in the Premier League]… si las cosas van mal” al principio, lo que implica que un mal primer par de meses podría hacer que el Leeds apretara el gatillo. Todas estas razones -un currículum inestable en la Premier League, la ansiedad de los aficionados por la supervivencia, nuevos fichajes no probados, un calendario difícil y nuevos propietarios vigilantes- se combinan para hacer de la seguridad en el puesto de Daniel Farke un tema candente. Todo ello da pie a la siguiente pregunta: ¿quién será el próximo entrenador del Leeds United si Farke no consigue mantenerse en el cargo?
¿Quién será el próximo entrenador del Leeds United?
Si el Leeds United decide separarse de Daniel Farke, ¿quién podría ocupar el banquillo de Elland Road? En los medios de comunicación y en los círculos de apuestas ya se han barajado varios nombres, desde ambiciosas opciones de alto nivel hasta entrenadores prometedores. Durante el verano, un informe del Daily Mail (del que se hicieron eco otros medios) afirmaba que los propietarios estadounidenses del club habían elaborado una lista de posibles sustitutos que vigilarían en caso de que Farke fracasara. La lista incluía algunos candidatos interesantes: Roger Schmidt, Giovanni van Bronckhorst y Davide Ancelotti. Incluso ha habido rumores sensacionales de que el legendario entrenador José Mourinho está siendo considerado como un “sustituto escandaloso” de Farke -un testimonio de las grandes ambiciones de los propietarios de los 49ers-, aunque tal movimiento sería extraordinario y es puramente especulativo en esta etapa.
A continuación enumeramos algunos de los candidatos más obvios que podrían sustituir a Farke, junto con sus credenciales
| Candidato | Experiencia directiva / Logros |
|---|---|
| Roger Schmidt | Exentrenador del PSV, Red Bull Salzburg y Benfica; condujo al Benfica al título de la Primeira Liga en 2022/23 (nombrado Entrenador de la Temporada). Tiene experiencia en competiciones europeas y es conocido por su fútbol de presión. |
| Giovanni van Bronckhorst | Ex entrenador del Rangers (2021-22); ganó la Copa de Escocia y llegó a la final de la Europa League 2022 con el Rangers. También fue entrenador campeón con el Feyenoord en su Holanda natal. Disponible y familiarizado con la cultura futbolística británica. |
| Davide Ancelotti | Entrenador ayudante en el Real Madrid (y anteriormente en el Bayern, el Nápoles y el Everton) a las órdenes de su padre Carlo Ancelotti. Joven entrenador muy apreciado con una tutoría de élite, aunque aún no ha ejercido como entrenador del primer equipo por derecho propio. |
| José Mourinho | Uno de los entrenadores más laureados del fútbol (Liga de Campeones y varios títulos de liga). Ex entrenador de Chelsea, Manchester United y Tottenham; actualmente dirige al Fenerbahçe. Una gran opción para consolidar el equipo, pero ¿estaría interesado en luchar por el descenso en el Leeds? |
Roger Schmidt: el principal aspirante al puesto
Roger Schmidt es quizá el nombre más destacado que se ha relacionado con el puesto en el Leeds. Schmidt se ha forjado una sólida reputación en toda Europa por su estilo de juego ofensivo y de alta intensidad y por su capacidad para desarrollar talentos. Tuvo un gran éxito en Portugal, donde ganó la Primeira Liga en 2022/23 y batió récords con el Benfica. Antes de eso, dirigió al PSV Eindhoven y al Red Bull Salzburgo, coleccionando trofeos nacionales y perfeccionando el tipo de tácticas progresivas que podrían atraer a los ambiciosos propietarios del Leeds. A sus 56 años, Schmidt aporta experiencia de alto nivel, incluida la experiencia en la Liga de Campeones, que podría ser muy valiosa para un club que busca establecerse en la Premier League.
El interés del Leeds United en Schmidt se conoció cuando el club estaba elaborando planes de contingencia para la posible salida de Farke. Se le considera un entrenador que podría representar una mejora en cuanto a pedigrí y experiencia internacional. Los equipos de Schmidt son conocidos por presionar y atacar en masa, un estilo que podría encajar con el espíritu del Leeds y complacer a los fieles de Elland Road. La falta de trabajo desde mediados del verano de 2025 le convierte en una de las opciones más obvias en caso de cambio de entrenador en el Leeds United. Es mucho pedir, pero la propiedad de los 49ers podría estar dispuesta a ofrecer un proyecto atractivo (y un paquete financiero) para atraer a un entrenador de su calibre. Si Schmidt es factible, podría decirse que es el principal candidato para hacerse cargo del equipo, dado su historial y la declaración de intenciones que supondría su nombramiento. Su exitosa campaña en el Benfica demuestra que sabe manejar la presión y las altas expectativas, cualidades que el Leeds necesitará desesperadamente en su lucha por la supervivencia
Giovanni van Bronckhorst, aspirante nº 2
Otro nombre en el radar del Leeds es Giovanni van Bronckhorst. El técnico holandés fue campeón de la Liga de Campeones y tiene experiencia como entrenador tanto en Escocia como en Holanda. Van Bronckhorst es conocido sobre todo por su etapa en el Rangers, con el que ganó la Copa de Escocia y llevó al club de Glasgow a la final de la Europa League en 2022. Esa trayectoria del Rangers, que incluyó un impresionante viaje a través de las rondas eliminatorias, demostró la perspicacia táctica de Van Bronckhorst y su capacidad para motivar a equipos no favoritos contra rivales de mayor rango. También dirigió al Feyenoord hasta el título de la Eredivisie holandesa en 2017. Actualmente, van Bronckhorst está sin trabajo (después de un año de descanso como entrenador, aceptó unirse al cuerpo técnico del Liverpool como asistente en julio de 2025), lo que lo convierte en una opción inmediatamente disponible si el Leeds decide hacer un cambio.
Para el Leeds United, Van Bronckhorst representa una mezcla de familiaridad y perspectiva fresca. Por un lado, conoce de primera mano la cultura futbolística británica por su estancia en Escocia e incluso como jugador en Inglaterra (tuvo un paso por el Arsenal). Por otro, aportaría una nueva voz e identidad a Elland Road. Sus equipos en el Rangers eran organizados y podían dar la talla en Europa, un rasgo útil para una plantilla que intenta superar las expectativas en la Premier League. Y lo que es más importante, Van Bronckhorst está acostumbrado a la presión de dirigir un gran club con aficionados apasionados, por lo que el ambiente de Elland Road sería algo que podría adoptar en lugar de sentirse intimidado por él. Los informes indican que el Leeds ha estado “vigilando” a Van Bronckhorst como candidato. A sus 50 años, Van Bronckhorst es un entrenador joven y motivado que podría considerar el puesto en el Leeds como la plataforma perfecta para demostrar su valía en la Premier League. Si se lo propusieran, Van Bronckhorst estaría muy interesado en el reto. Puede que aún no tenga experiencia como entrenador en la Premier League, pero sus logros en la final de la Europa League y su pedigrí como ganador de títulos en ligas menores le convierten en un firme aspirante al puesto en el Leeds
Davide Ancelotti – aspirante nº 3
Davide Ancelotti es uno de los candidatos menos habituales en la lista del Leeds United. Davide es hijo del famoso Carlo Ancelotti, pero se está forjando su propia reputación en los círculos de entrenadores. Aunque sólo tiene unos 30 años, Davide Ancelotti ha acumulado experiencia de alto nivel como segundo entrenador, habiendo trabajado a las órdenes de su padre en gigantes europeos como el Bayern de Múnich, el Nápoles, el Everton y el Real Madrid. Ha sido la mano derecha y el analista táctico de Carlo, y ha contribuido desde el banquillo a la conquista de campeonatos y a noches de Liga de Campeones. Se cree que Davide ambiciona salir de la sombra de su padre y asumir él mismo un puesto de entrenador en un futuro próximo.
El interés del Leeds United en Davide Ancelotti sugiere que el club está considerando un enfoque de “entrenador joven y visionario”, alguien que podría aportar ideas frescas y métodos de entrenamiento modernos. La ventaja de Davide es el aprendizaje que ha realizado en clubes de élite; ha visto de primera mano cómo se dirige a jugadores de talla mundial y cómo se ganan los grandes partidos. También es probable que haya aprendido las famosas habilidades de Carlo Ancelotti para la gestión de hombres y su capacidad de adaptación. Por otro lado, su contratación sería una apuesta arriesgada, porque nunca antes ha sido entrenador de un primer equipo. La olla a presión de la lucha por el descenso a la Premier League es un entorno duro para cualquier entrenador novato. Aun así, el Leeds podría descubrir al próximo gran talento como entrenador, y el pedigrí y la formación futbolística de Davide Ancelotti son difíciles de ignorar. Si el Leeds destituyera a Farke a principios de temporada y quisiera probar un nombramiento audaz y a largo plazo, Davide podría ser un candidato, quizá incluso inicialmente de forma interina para probar su valía. Es una idea que no viene a cuento, pero el hecho de que se le mencione en la terna de candidatos demuestra que el Leeds lo tiene en el punto de mira. Bajo la tutela de su padre, Davide ha visto lo que se necesita para ganar al más alto nivel, y eso podría traducirse en un enfoque intrépido en un club como el Leeds. No se sabe si el club se arriesgaría a mitad de temporada, pero su nombre en la conversación sin duda añade una dinámica interesante a las probabilidades del próximo entrenador
Situación actual del club y expectativas del nuevo entrenador del Leeds United
Cualquier entrenador que ocupe el puesto del Leeds United, ya sea al comienzo de la temporada o a mitad de la misma, debe enfrentarse a un club en una posición precaria pero prometedora. La situación actual es que el Leeds es un equipo recién ascendido, que se prepara para una batalla por el descenso, pero ansioso por volver a establecerse como uno de los pilares de la Premier League. La plantilla se ha reforzado con nuevos fichajes, como ya se ha mencionado, pero muchos jugadores se probarán por primera vez en la Premier League. La expectativa inmediata para un nuevo entrenador del Leeds sería sencilla en cuanto al concepto, pero difícil en cuanto a la ejecución: mantener al Leeds United en la Premier League. La supervivencia es primordial. El presidente Paraag Marathe y los 49 propietarios han dejado claro que están decididos a evitar un “regreso instantáneo a la Championship” y, en su lugar, “prepararse para establecerse” en la máxima división. El club ha invertido en el mercado de fichajes y planea nuevas mejoras de infraestructura, lo que indica que se toman en serio el éxito a largo plazo en la Premier League.
Por lo tanto, se espera que un nuevo entrenador aproveche los recursos de que dispone (y posiblemente aumente la plantilla en las ventanas de traspasos) para acumular los aproximadamente 40 puntos que suelen necesitarse para ascender. Dada la fervorosa afición del Leeds y su historia, también se espera que juegue con pasión y luche en cada partido; en otras palabras, que demuestre que el club pertenece a este nivel. El calendario de principios de temporada es duro, por lo que el nuevo técnico deberá desarrollar rápidamente su capacidad de recuperación y no bajar la cabeza si los resultados son difíciles de obtener en las primeras semanas. Como recién llegado a la liga, el Leeds se enfrentará durante toda la temporada a una batalla contra el descenso, y la actuación del técnico se juzgará en gran medida por su capacidad para mantener al equipo fuera de los tres últimos puestos. En resumen, lo que se espera del nuevo entrenador del Leeds United es que consiga estabilidad: alejar al club de los problemas del descenso, infundir confianza y conocimientos de la Premier League en la plantilla, y sentar las bases para que el Leeds crezca en las próximas temporadas
Tips.GG Opiniones y predicciones de los expertos
El consenso entre los expertos en fútbol de Tips.GG es que la permanencia de Daniel Farke en el Leeds está en el filo de la navaja de cara a la campaña 2025-26. Nuestro panel cree que a Farke se le dará una breve ventana al comienzo de la temporada para demostrar que puede hacerlo en la Premier League, pero si el Leeds se encuentra atrincherado en los tres últimos puestos después de los primeros 8-10 partidos, un cambio en el banquillo es probable. En ese caso, prevemos que Roger Schmidt se convierta en el principal objetivo, dada su mezcla de experiencia y disponibilidad, con Giovanni van Bronckhorst no muy lejos como un sólido plan B. Sin embargo, si el Leeds puede desafiar a los pronósticos y sumar algunos puntos en los primeros partidos (o incluso una gran sorpresa contra uno de los grandes equipos), podría ganar un tiempo valioso para Farke. En nuestra opinión, la jerarquía del club será pragmática: la supervivencia es la prioridad, y no dudarán en tomar una decisión difícil si se considera que un nuevo entrenador es la clave para asegurarla. Los aficionados del Leeds deberían abrocharse los cinturones para una temporada llena de nervios, que determinará si Farke sigue al frente del equipo o si comienza una nueva era en Elland Road con un entrenador diferente.