Arjun Menon
Рубен Аморім був звільнений з “Манчестер Юнайтед” після 14 місяців роботи на посаді, після поглиблення боротьби за владу з керівництвом клубу щодо кадрової та трансферної політики.
Португальський тренер залишив “Олд Траффорд” після того, як публічно кинув виклик структурі та авторитету клубу, особливо після недільної нічиєї 1:1 з “Лідсом Юнайтед“, де він вимагав від колег з відділу кадрів “виконувати свою роботу”.
Трансферна напруженість досягла критичної точки
Аморім вважав, що “Юнайтед” готовий підтримати його в січневе трансферне вікно, якщо стане доступним велике підписання. Проте вже через кілька днів він спростував цю позицію, визнавши:
“Ми не ведемо жодних розмов про будь-які зміни в команді”
Цей розрив показав, що розрив між Аморимом і керівництвом клубу, зокрема, футбольним директором Джейсоном Вілкоксом, відносини якого з головним тренером ставали дедалі більш напруженими, дедалі більше поглиблювався.
Публічна конфронтація з ієрархією “Юнайтед
Післяматчеві коментарі Аморіма на “Елланд Роуд” чітко продемонстрували його розчарування владою та контролем, незважаючи на те, що офіційно він є головним тренером, а не менеджером – вперше в історії “Юнайтед”.
Він сказав:
“Я прийшов сюди, щоб бути менеджером “Манчестер Юнайтед”, а не тренером “Манчестер Юнайтед”.
“Я знаю, що моє прізвище не Тухель, Моурінью чи Конте, але я менеджер.
“Так буде протягом 18 місяців або до тих пір, поки рада директорів не прийме рішення про зміни. Я не збираюся йти”
Ці зауваження були сприйняті всередині клубу як ескалація – така, що не залишила правлінню мало простору для маневру.
Манчестер Юнайтед підтвердив вихід Аморима
У понеділок вранці “Юнайтед” швидко відреагував, підтвердивши відхід Аморима в офіційній заяві:
“Оскільки “Манчестер Юнайтед” посідає шосте місце в Прем’єр-лізі, керівництво клубу неохоче прийняло рішення про те, що настав час для змін.
“Це дасть команді найкращу можливість досягти найвищого можливого фінішу в Прем’єр-лізі.
“Клуб дякує Рубену за його внесок і бажає йому успіхів у майбутньому”
Чому рада директорів втратила довіру
Вважається, що Аморім був поінформований про січневі трансферні обмеження Вілкоксом, який підпорядковується безпосередньо генеральному директору Омару Берраді.
Керівництво не хотіло санкціонувати підписання гравців, які грають за системою 3-4-3, якій Аморім віддає перевагу, побоюючись, що ці гравці можуть не підійти майбутньому головному тренеру, якщо знадобляться чергові зміни.
Також зростало занепокоєння, що Аморім не був правильним довгостроковим рішенням, що спонукало правління віддати перевагу гнучкості над короткостроковими вимогами до підбору гравців.
Критика, тактика і зниження авторитету
Аморім також натякнув, що зовнішні голоси починають переважати його власний вплив всередині клубу, заявивши:
“Якщо люди не можуть впоратися з Гарі Невіллами і критикою всього, що відбувається, нам потрібно змінити клуб”
Його тактична жорсткість стала предметом суперечок протягом усього його перебування на посаді. Раніше Аморім наполягав, що “навіть ПапаРимський” не зможе змусити його відмовитися від системи трьох захисників – підходу, який приніс успіх у “Спортінгу”, але не зміг послідовно втілитися на “Олд Траффорд”.
Бурхливе заклинання на чолі
Призначений 1 листопада 2024 року за контрактом до червня 2027 року, Аморім очолив “Юнайтед”, який минулого сезону посів найнижче місце в Прем’єр-лізі – 15-те з 42 очками – і програв фінал Ліги Європи.
Незважаючи на чисті витрати влітку у розмірі 165 мільйонів фунтів стерлінгів на гравців, серед яких Беньямін Шешко, Брайан Мбеумо та Матеус Кунья, стабілізувати результати не вдалося.
“Юнайтед” був вибитий з Кубка Карабао командою Другої ліги “Грімсбі“, а Аморім виграв лише 15 з 46 матчів чемпіонату.
Чергове перезавантаження на “Олд Траффорд
Манчестер Юнайтед розпочинає пошук сьомого постійного менеджера або головного тренера з моменту відставки сера Алекса Фергюсона у 2013 році.
Даррен Флетчер очолить команду в середу в матчі з “Бернлі”, оскільки клуб знову вступає в перехідний період, який визначається як динамікою в залі засідань, так і результатами на полі.