Arjun Menon
Rosenior fait face à la réalité du vestiaire après l’effondrement de Brighton
Liam Rosenior se tenait devant les supporters en déplacement à l’American Express Stadium avec un regret visible sur son visage. L’entraîneur de Chelsea venait d’essuyer une terrible défaite 3-0 face à Brighton & Hove Albion, un résultat qui prolongeait la crise des Blues en Premier League à cinq défaites consécutives, une série que le club n’avait pas connue depuis plus de trente ans.
L’ampleur de cet effondrement s’intensifie lorsqu’on examine les statistiques. Chelsea n’a pas réussi à marquer au cours des cinq matches, ce qui n’était pas arrivé en championnat depuis 1912. Les Blues ont perdu 80 % des duels contre Brighton et n’ont pas réussi à gagner un seul coup de tête, ce qui constitue une rupture fondamentale des principes de base du football.
Dans son évaluation d’après-match, Rosenior a critiqué franchement ses joueurs tout en reconnaissant sa propre responsabilité dans la mise en place de la tactique. Cependant, ses paroles n’ont pas eu beaucoup de poids étant donné le décalage visible entre les instructions et l’exécution sur le terrain.
“En ce qui concerne les principes de base, la fierté que l’on doit avoir de porter le maillot, c’était inacceptable. J’ai défendu les joueurs et je suis responsable. Je l’ai toujours dit. Après ce soir, je pense que les joueurs aussi doivent se regarder dans la glace pour ce qu’ils ont fait. On peut parler de tactique, mais la tactique vient après les fondamentaux. Avoir plus de courage pour jouer, gagner des duels, gagner des têtes, des tacles, encaisser des buts terribles. La performance de ce soir était inacceptable. Nous avons perdu 80 % des duels. Nous n’avons pas gagné un seul coup de tête. Deux des buts ont été marqués alors que nous pouvions reprendre le ballon de la tête, ce qui est la base du football, et nous ne l’avons pas fait”
Lorsqu’on lui a demandé s’il avait perdu le vestiaire, Rosenior a tenté de recadrer l’histoire en parlant d’esprit et de croyance plutôt que de rébellion pure et simple des joueurs.
“C’est ce qu’on dirait. Je ne mentirai pas. C’était inacceptable. [But]Je n’ai pas l’impression qu’il y ait un fossé entre les joueurs et moi. Nous travaillons en étroite collaboration avec eux à l’entraînement, lors des réunions individuelles et des réunions d’équipe. Nous donnons tout aux joueurs. Il y a un manque d’esprit, un manque de croyance qui peut créer cette perspective qui donne une certaine impression
La performance contre Manchester United offre un espoir fugace
Rosenior a comparé la prestation catastrophique de mardi à celle de Manchester United, où Chelsea a perdu mais s’est nettement mieux comporté. Cette distinction souligne l’incohérence qui affecte l’équipe : des éclairs de compétence suivis d’une capitulation totale.
Le manager a souligné que la responsabilité individuelle s’étendait au-delà de son autorité. Les joueurs doivent reconnaître le privilège de représenter Chelsea.
“Il ne s’agit pas de jouer pour moi. Il s’agit de jouer pour le club. Il s’agit de jouer pour le maillot. Il s’agit de jouer pour gagner des matches de football. Cette performance est en soi accablante. Et je suis à la tête de tout cela. Si vous ne pouvez pas supporter les critiques et la pression qui accompagnent le club de football, alors vous ne devriez pas être ici”
L’échec systémique est plus profond que l’ajustement tactique
Le problème fondamental auquel est confronté Chelsea transcende les sélections hebdomadaires ou les changements de formation. La responsabilité s’étend à la propriété, aux décisions du conseil d’administration, à la compétence de l’équipe d’entraîneurs et à l’engagement des joueurs. Une solution globale nécessiterait une intervention à ces quatre niveaux, ce qui est peu probable compte tenu de la résistance institutionnelle à un changement significatif.
À cinq matches de la fin de la campagne de Premier League et des rencontres supplémentaires de FA Cup, il semble de plus en plus impossible de sauver la saison. L’absence de confiance dans les propriétaires, la philosophie de l’entraîneur et le projet global crée un environnement corrosif où même des efforts individuels déterminés ne peuvent inverser le cours des choses.
Rosenior s’est engagé à préparer son équipe pour le match de dimanche avec un maximum d’efforts, mais la position du manager lui-même ressemble de plus en plus à celle d’un capitaine essayant de diriger un navire qui prend déjà l’eau. Les problèmes structurels à l’origine de cette crise n’ont toujours pas été résolus, ce qui fait que tout changement tactique s’apparente à un réarrangement des chaises longues sur un navire insubmersible.
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